報(bào)載：最近，由《中國質(zhì)量》雜志社主辦的2024年全國QC小組成果發(fā)表交流活動(dòng)(第二期)在河南鄭州舉辦，鹽城供電公司人力資源服務(wù)室“凝心聚力”QC小組課題《提高教育培訓(xùn)管理數(shù)字化應(yīng)用率》，斬獲“示范級(jí)”最高級(jí)別榮譽(yù)。

一直以來，鹽城供電公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)質(zhì)量工作要求，積極推進(jìn)群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，貫徹QC小組活動(dòng)理念，正確運(yùn)用QC工具方法，充分發(fā)揮QC活動(dòng)成果實(shí)效，不斷鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)員工質(zhì)量意識(shí)的養(yǎng)成和質(zhì)量素養(yǎng)的提升，活動(dòng)參與率與成果質(zhì)量均有了明顯提升。鹽城供電公司人力資源服務(wù)室精心策劃，多方調(diào)研，以數(shù)字化為主題，開展系列創(chuàng)新活動(dòng)，建立師資庫自動(dòng)比對(duì)輔助更新模式和過程考勤信息智能分析流程，將信息化、智能化的技術(shù)手段運(yùn)用到教育培訓(xùn)管理中， 助力公司教育培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，大幅提升了管理效率，為公司打造一支理論知識(shí)過硬、實(shí)操能力扎實(shí)的復(fù)合型數(shù)字化人才隊(duì)伍;他們堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，組織數(shù)字化能力提升宣貫培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)數(shù)字化培訓(xùn)和應(yīng)用推廣，不斷提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建了上下協(xié)同、業(yè)技融合、遍地開花的數(shù)字化建設(shè)氛圍，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的電力服務(wù);他們以提質(zhì)和增效為總目標(biāo)，以構(gòu)建基于多源協(xié)同的人力資源調(diào)配體系為抓手，將全員數(shù)字化素養(yǎng)提升行動(dòng)貫穿公司整年培訓(xùn)，多面統(tǒng)籌全員數(shù)字化素養(yǎng)提升行動(dòng)，通過線上+線下等形式，提升員工數(shù)字化設(shè)備管理等能力提升，融合輸變電、供服等數(shù)字化班組專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臄?shù)字化轉(zhuǎn)型工作帶頭人，打造數(shù)字化專業(yè)隊(duì)伍，構(gòu)建多專業(yè)協(xié)同數(shù)字化體系。

數(shù)字化培訓(xùn)，不僅提升了員工的數(shù)字化技能水平，也為公司的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司開展數(shù)字化管理的做法和經(jīng)驗(yàn)，在數(shù)字化浪潮中勇立潮頭，積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以更加高效、智能的方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。