班組文化樣板間一角
改革開放40周年，砥礪前行譜新篇
改革開放40年來，灞橋熱電廠不僅為西安市民提供了經(jīng)濟的熱力和電力，在國家大力提倡環(huán)保能源的新形勢下乘勢而為，在環(huán)保方面持續(xù)不懈努力，取得了斐然成績。
2012年，灞橋熱電廠成為陜西首家對在役機組進行脫硝、脫硫、除塵器以及低氮燃燒器技術(shù)改造的單位;2015年至2017年，先后完成了全部4臺機組超低排放改造，改造后機組排放值全面優(yōu)于國家排放標準。利用城市中水為工業(yè)水源，每年可減少新用水量約580萬噸。一系列環(huán)保舉措的實施，對于提高機組競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，改善西安市大氣環(huán)境具有十分重要的意義。
灞橋熱電廠相繼榮獲“中國美麗電廠”“全國模范職工之家”，中國企業(yè)文化研究會頒發(fā)的“改革開放40年與中國企業(yè)文化”優(yōu)秀單位,“陜西省生態(tài)文明推動力突出貢獻企業(yè)”“陜西省文明單位標兵”“陜西省模范職工之家”“西安市龍頭企業(yè)”等諸多殊榮，處處彰顯著央企優(yōu)秀品質(zhì)。
企業(yè)開放日，工作人員在向參觀者講解
傳播中國大唐品牌，履行央企社會責任
企業(yè)開放日彰顯綠色能源企業(yè)風采。2018年10月12日，“國企開放日”觀摩推進會暨中國大唐第十二屆企業(yè)開放日在灞橋熱電廠舉辦，由各級政府部門和工會組織，國網(wǎng)、華能、國電等中央企業(yè)，地方國企、科研院所、市民代表等百余名社會公眾組成的參觀團受邀走進灞橋熱電廠，親眼見證了灞橋熱電廠能源建設綠色化、清潔化的發(fā)展進程。
2017年3月，在灞橋熱電廠召開的西安市大氣重點污染源公開監(jiān)測數(shù)據(jù)現(xiàn)場會上，西安市領導及廣大市民對灞橋熱電廠積極踐行環(huán)保責任，在全市率先公示環(huán)保數(shù)據(jù)接受社會監(jiān)督的有力舉措，給予高度贊譽。在西安市2017年環(huán)境日主題宣傳暨灞橋熱電廠“企業(yè)環(huán)保開放日”活動中，100余名環(huán)保志愿者紛紛為企業(yè)履行央企社會責任，在環(huán)保方面所做的巨大努力點贊。
灞橋熱電廠聯(lián)合西安市環(huán)保局、西安市教育局，多次創(chuàng)新開展“西安小記者環(huán)保行”“新華小記者實踐行”活動，組織學生代表和家長走進企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)流程與清潔能源建設情況，近距離體驗現(xiàn)代化火力發(fā)電廠的綠色發(fā)展成果，樹立大唐品牌。
來灞橋熱電廠參觀的小記者
陜西省延安市米脂縣寺溝村是灞橋熱電廠的定點扶貧村。該廠緊緊圍繞幫扶村的實際情況，選派有經(jīng)驗、有能力的干部、青年骨干，駐村解決實際問題，先后獲得了米脂縣縣委、縣政府授予的“百企幫百村、助力脫貧攻堅——愛心企業(yè)”“米脂縣2017年度脫貧攻堅工作先進集體”和“百姓心中的幫扶好單位”等榮譽。
灞橋熱電廠積極開展“大唐啟明星課堂”活動，志愿者們走進學校普及電力生產(chǎn)知識及安全用電知識，增強了中國大唐在社會上的知名度與美譽度;每年組織志愿者團隊開展“學雷鋒”主題實踐活動，定期開展“關愛留守兒童”志愿活動，在城市街頭開展“車讓人文明出行”“城市集中治理”宣傳活動，培養(yǎng)了青年履行社會責任和政治責任的意識。
黨員微講壇活動
塑造文化品牌，凝聚企業(yè)正能量
灞橋熱電廠對宣傳媒體的平臺、運行、機制等維度進行了深度調(diào)整融合，呈現(xiàn)了網(wǎng)站、微信、視頻多點開花的“智慧融媒體”傳播矩陣，拍攝了《夢想天空分外藍》《城市廚房》等10余部專題片、微電影、沙畫短片及創(chuàng)意廣告片，用生動的畫面展現(xiàn)灞橋熱電廠黨建、環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作亮點。
灞橋熱電廠搭建廣大黨員學習的新平臺，結(jié)合“月講月報”活動，在全廠范圍內(nèi)開展了“黨員微講壇”活動，要求各黨支部每月組織一次，每次一個主題，內(nèi)容不拘一格。黨員講師多元化，可以是技術(shù)骨干、班組長、黨小組長，也可以是老黨員、年輕黨員，充分鍛煉和調(diào)動基層廣大黨員參與活動，自主學習的積極性。在全廠范圍內(nèi)評選“最佳支部講壇”“最佳黨員講師”“最佳講壇教材”，并入選年底思政部編制的“黨員微講壇”風采錄匯編集。
在廠區(qū)綠化帶周邊，灞橋熱電廠布置富有“大唐精神”元素的景觀，打造一條“年代先鋒路”，使“大唐精神”在基層落地;開展“向年代先鋒學習”活動，用身邊人的典型事例和價值觀感召身邊人。
灞橋熱電廠航拍全景圖
灞橋熱電廠堅持推進“班組文化樣板間”創(chuàng)建活動，發(fā)掘和培育一批踐行大唐精神的典型班組，通過問卷調(diào)查、一對一深度訪談、案頭分析、工作現(xiàn)場巡視等方式對68個班組進行了班組現(xiàn)狀分析，涉及基層職工345名，值長及以上中層干部17名。灞橋熱電廠率先在班組內(nèi)實施“平臺+智能終端+APP”的智能管控系統(tǒng)，通過將成熟的視頻、語音識別、人臉識別等技術(shù)引入管理工作中，實現(xiàn)了用手機對班組信息實時更新，落實情況實時跟蹤，上級單位實時查看的功能，達到了班組管理“減負、提效”的效果。
新時代為建立央企文化品牌提供了更好的機遇，灞橋熱電廠將積極探索符合時代要求的、符合國有企業(yè)發(fā)展實際的企業(yè)文化建設模式，牢記使命與擔當，唱響主旋律，振奮精氣神，不斷推動企業(yè)文化建設與“中國大唐”品牌傳播創(chuàng)新再上新臺階。
