為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于所有企業(yè)都必須履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要指示精神，落實國務(wù)院安委會、應(yīng)急管理部、國家煤礦安監(jiān)局和省委、省政府關(guān)于安全專項整治三年行動的安排部署，有效推動煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實加強所屬煤礦安全生產(chǎn)管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)《國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見>的通知》及全省煤礦實際，制訂本實施意見。

一、堅守安全發(fā)展理念

（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全生產(chǎn)紅線，牢固樹立“零死亡”理念和目標(biāo)，切實把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產(chǎn)任務(wù)、不安全不組織生產(chǎn)建設(shè)，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。

（二）強化法治意識。煤礦企業(yè)要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責(zé)、依法生產(chǎn)經(jīng)營。堅決杜絕不顧安全生產(chǎn)實際情況，超能力、超強度、超定員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，強令冒險組織生產(chǎn)等違法違規(guī)行為。對超能力下達(dá)或者變相超能力下達(dá)生產(chǎn)計劃或者經(jīng)營指標(biāo)的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。開展全員安全生產(chǎn)法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學(xué)法守法用法的自覺性。要組織所屬煤礦董事長、總經(jīng)理、礦長等“一把手”進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)（每季度至少一次）。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。煤礦企業(yè)要切實提高責(zé)任意識，強化擔(dān)當(dāng)精神，自覺把落實主體責(zé)任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準(zhǔn)入等各環(huán)節(jié)、全過程，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實安全基礎(chǔ)、管控重大風(fēng)險、治理重大災(zāi)害，著力補短板、強弱項，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責(zé)任層層遞減、企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術(shù)團隊、不及時采購生產(chǎn)安全設(shè)備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標(biāo)等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位、安全責(zé)任到位，扎實推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

二、建立健全安全責(zé)任體系

（四）健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、規(guī)劃、財務(wù)、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。建立并公示崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，健全“明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運行機制，實現(xiàn)“一崗一清單”。

（五）完善安全生產(chǎn)管理制度。煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，包括安全監(jiān)察專員制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度、安全目標(biāo)管理制度、安全承諾制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產(chǎn)安全設(shè)備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風(fēng)險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責(zé)任追究制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系檢查考核制度、事故應(yīng)急救援制度、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度、應(yīng)急值班制度、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度等。管理制度內(nèi)容應(yīng)做到責(zé)任清晰、有針對性，能夠?qū)φ請?zhí)行和考核。

（六）健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。煤礦企業(yè)要結(jié)合所屬煤礦災(zāi)害特點，建立健全相應(yīng)的管理、技術(shù)、監(jiān)督等職能部門，配齊配強治理各類災(zāi)害的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風(fēng)險災(zāi)害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災(zāi)害治理機構(gòu)、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務(wù)承包。特別是煤礦安全監(jiān)察專員要對煤礦生產(chǎn)作業(yè)的爆破、排放瓦斯、巷道貫通、動火作業(yè)、火區(qū)封閉和啟封、過地質(zhì)構(gòu)造、探放水等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施監(jiān)督檢查。

（七）強化內(nèi)部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內(nèi)部考核機制，制定安全責(zé)任考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對照安全生產(chǎn)責(zé)任清單，開展安全目標(biāo)考核，并將考核結(jié)果納入相關(guān)人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時調(diào)整崗位。嚴(yán)格執(zhí)行《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》，對年度內(nèi)累積記分達(dá)到12分及以上的煤礦礦長，由煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)將其調(diào)離礦長崗位。建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標(biāo)、制度執(zhí)行、風(fēng)險管控、災(zāi)害治理等方面存在的問題。建立責(zé)任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責(zé)任，分析深層次原因，完善管理制度，改進(jìn)工作機制，防止問題重復(fù)發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度。

三、嚴(yán)格落實主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)

（八）落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，要及時學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產(chǎn)重大問題，并形成會議紀(jì)要。支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。強化風(fēng)險管控和重大災(zāi)害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告重大風(fēng)險管控、重大災(zāi)害治理情況。嚴(yán)格兌現(xiàn)安全承諾。省屬國有集團控股的煤礦發(fā)生較大以上事故的，責(zé)令煤礦上一級公司總經(jīng)理就地辭職，并依法嚴(yán)肅追責(zé)；發(fā)生重大以上事故的，責(zé)令煤礦上一級公司董事長（執(zhí)行董事）、總經(jīng)理就地辭職，并依法嚴(yán)肅追責(zé)。

（九）嚴(yán)格履行法定職責(zé)。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，保證安全生產(chǎn)投入有效實施。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人要堅持“一崗雙責(zé)”，履行好分管范圍內(nèi)的安全職責(zé)。煤礦安全監(jiān)察專員承擔(dān)下井帶班期間煤礦生產(chǎn)安全首要責(zé)任。

（十）實施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要代表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內(nèi)容應(yīng)至少包括：保證嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風(fēng)險、治理重大災(zāi)害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；保證不違規(guī)安排使用勞務(wù)派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負(fù)責(zé)人年度述職內(nèi)容和工作報告。

四、夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

（十一）強化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，制定年度創(chuàng)建目標(biāo)，建立激勵約束機制，加強監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。所有生產(chǎn)煤礦必須達(dá)到二級及以上標(biāo)準(zhǔn)化等級。開展煤礦崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)風(fēng)險隱患排查由礦級領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)隊、班組、工種、崗位延伸，以嚴(yán)守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)減少事故發(fā)生，真正守住不發(fā)生重特大事故底線。從2021年起，省應(yīng)急管理廳將煤礦崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化開展情況列為標(biāo)準(zhǔn)化考核定級的基本條件，如不具備則直接判定不達(dá)標(biāo)。

（十二）強化風(fēng)險防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要認(rèn)真落實《山西省煤礦安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制實施指南》，建立完善安全風(fēng)險辨識評估、管控和警示報告機制，科學(xué)制定風(fēng)險辨識程序和方法，定期組織開展風(fēng)險年度辨識評估、專項辨識評估和崗位辨識評估，每月組織開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)和各崗位的事故隱患排查。制定重大風(fēng)險管控方案，確定管控重點，明確管控責(zé)任，監(jiān)督落實到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報送風(fēng)險清單。做好煤礦安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制信息化平臺建設(shè)，將所有正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員位置監(jiān)測系統(tǒng)、工業(yè)視頻監(jiān)測系統(tǒng)和重點地區(qū)的沖擊地壓、水害監(jiān)測數(shù)據(jù)接入煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門的安全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。以風(fēng)險辨識管控為基礎(chǔ)，加強隱患排查治理，定期對存在重大風(fēng)險的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。

（十三）加快智能化建設(shè)。煤礦企業(yè)要建立健全技術(shù)裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產(chǎn)保障能力，加快推進(jìn)智能化建設(shè)和危險崗位機器人替代，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產(chǎn)的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災(zāi)害嚴(yán)重礦井全部實現(xiàn)智能化開采，實現(xiàn)無人則安、少人則安。對煤與瓦斯突出、水文地質(zhì)類型極復(fù)雜和沖擊地壓礦井仍實施夜班采掘作業(yè)的，一律依法停產(chǎn)整頓。

（十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì)。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強師資力量，保障培訓(xùn)工作經(jīng)費，杜絕培訓(xùn)造假行為。嚴(yán)格準(zhǔn)入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升董事長、總經(jīng)理、礦長、總工程師等關(guān)鍵人員的法律意識。新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學(xué)歷，嚴(yán)把新上崗人員培訓(xùn)關(guān)，實施班組長安全技能提升專項培訓(xùn)，強化特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)考試，將崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)作為全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提升員工素質(zhì)。與高等教育機構(gòu)建立定向聯(lián)合培養(yǎng)模式，實行“入企先入校，招工變招生，校企雙師訂單式培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)方式。取消井下勞務(wù)派遣工。

（十五）大力推進(jìn)“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排專業(yè)技術(shù)力量，以通風(fēng)系統(tǒng)可靠、運輸系統(tǒng)簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產(chǎn)系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動組織優(yōu)化，減少生產(chǎn)水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量。按照《山西省煤礦分級分類安全監(jiān)管監(jiān)察辦法》，對煤與瓦斯突出礦井、水文地質(zhì)類型復(fù)雜和極復(fù)雜礦井和沖擊地壓嚴(yán)重等C類煤礦在國家有關(guān)法律法規(guī)政策允許的前提下，依法辦理水平延深、煤層配采等改建、擴建項目的審批，以及生產(chǎn)能力核增工作?？茖W(xué)確定采掘接續(xù)，降低開采強度，建設(shè)“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。災(zāi)害嚴(yán)重礦井未嚴(yán)格落實井下單班作業(yè)人數(shù)限員規(guī)定的，一律依法停產(chǎn)整頓。

（十六）切實保障安全投入。煤礦企業(yè)要嚴(yán)格按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）要求，建立健全安全投入保障機制，落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)營、財務(wù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營、財務(wù)等職能部門的安全投入責(zé)任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費用，保證災(zāi)害治理、裝備升級、人員培訓(xùn)等工作所需資金。要加強所屬煤礦監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊沒有足額提取和使用安全生產(chǎn)費用行為，嚴(yán)禁安全生產(chǎn)費用挪作他用，保障安全投入取得實效。

（十七）加強重大災(zāi)害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的煤礦重大災(zāi)害治理管理體系和以主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）為首的災(zāi)害治理技術(shù)保障體系?？茖W(xué)制定治災(zāi)計劃，合理安排災(zāi)害治理工程，保障治理資金。加強災(zāi)害治理調(diào)度，合理調(diào)整煤礦生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，防止生產(chǎn)系統(tǒng)不健全、災(zāi)害治理不到位，盲目組織生產(chǎn)。要對因采深延伸可能帶來的災(zāi)害威脅、重大風(fēng)險、突出問題進(jìn)行分析研判，并制定相應(yīng)防范措施。鼓勵煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災(zāi)害治理隊伍，為煤礦提供服務(wù)。督促災(zāi)害嚴(yán)重、安全無保障的礦井，一律停下來進(jìn)行災(zāi)害治理，確保安全后方可生產(chǎn)。

（十八）提升應(yīng)急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應(yīng)機制，針對煤礦災(zāi)害特點，編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，配備必要的應(yīng)急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應(yīng)急救援能力。督促煤礦開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn)，增強員工應(yīng)急避險和應(yīng)急處置能力。建立災(zāi)害性天氣應(yīng)急預(yù)警機制，督促煤礦在相應(yīng)災(zāi)害性天氣情況下及時停產(chǎn)撤人，并嚴(yán)格落實現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達(dá)撤人命令的決策權(quán)和指揮權(quán)，堅決杜絕冒險作業(yè)。嚴(yán)格落實應(yīng)急值班制度，實行24小時值班值守。

五、強化監(jiān)督指導(dǎo)

（十九）落實分級分類。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要嚴(yán)格執(zhí)行《山西省煤礦分級分類安全監(jiān)管監(jiān)察辦法》，對全省每一座煤礦明確一個日常監(jiān)管主體，并實施有針對性、差異化精準(zhǔn)執(zhí)法。要嚴(yán)格執(zhí)行《山西省加強煤礦安全生產(chǎn)工作的特別規(guī)定》，強化責(zé)任意識、強化監(jiān)督考核、強化責(zé)任追究，切實解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產(chǎn)管理不作為、少作為、亂作為問題。

（二十）強化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點檢查煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署和安全生產(chǎn)政策方針情況。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，檢查履行法定責(zé)任、落實責(zé)任制、建立組織機構(gòu)、兌現(xiàn)安全承諾等情況；嚴(yán)格執(zhí)行《山西省煤礦安全隱患調(diào)查處理辦法》（晉政辦發(fā)〔2020〕8號），根據(jù)造成隱患的原因及情節(jié)，提出對煤礦辦礦主體、煤礦有關(guān)責(zé)任人給予組織處理或者處分的意見，由具有管理權(quán)限的機關(guān)或者單位依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。對于主體責(zé)任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴(yán)肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格追究責(zé)任，堅決依法懲處。山西煤礦安監(jiān)局將會同省應(yīng)急管理廳，每年對煤礦上級公司落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況至少監(jiān)察一次。

（二十一）強化社會監(jiān)督。省應(yīng)急管理廳和山西煤礦安監(jiān)局將建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立公開通報制度，對于主體責(zé)任落實不到位，造成嚴(yán)重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴(yán)重的，要依法實施聯(lián)合懲戒。積極引導(dǎo)新聞媒體強化輿論監(jiān)督，曝光主體責(zé)任不落實，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。

（二十二）強化聯(lián)系指導(dǎo)。省應(yīng)急管理廳將建立煤礦企業(yè)落實主體責(zé)任聯(lián)系指導(dǎo)機制，實施分類指導(dǎo)、定點幫扶。市縣應(yīng)急管理局要按照分級監(jiān)管要求，指導(dǎo)煤礦企業(yè)落實主體責(zé)任，并注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型、培育先進(jìn)典型，及時總結(jié)、推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗，以點帶面，推動轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

（二十三）發(fā)揮省屬企業(yè)表率作用。在當(dāng)前全省國資國企改革期間，省屬企業(yè)要帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、責(zé)任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責(zé)任意識，實施安全生產(chǎn)公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督；帶頭夯實安全基礎(chǔ)，提升保障能力，有效防范煤礦生產(chǎn)安全事故。每年年底前，省屬企業(yè)集團公司要向山西煤礦安監(jiān)局報送落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況。