稀土板塊上市公司今年一季度業(yè)績(jī)集體大增其實(shí)并不是偶然，過往業(yè)績(jī)相對(duì)低基數(shù)的背后，是作為可以媲美石油的戰(zhàn)略性資源的稀土，沒賣出“稀”的價(jià)格，而賣出了“土”的價(jià)格。

不過，今年稀土產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了起飛契機(jī)，稀土價(jià)格距離回歸“稀”的定位也前進(jìn)了一步。今年1月份，工信部發(fā)布了《稀土管理?xiàng)l例(征求意見稿)》。3月1日，工信部部長(zhǎng)肖亞慶在國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，發(fā)布該條例，主要是根據(jù)稀土長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，以及實(shí)際發(fā)展中存在的問題來(lái)進(jìn)行規(guī)范。稀土沒賣出“稀”的價(jià)格，而是賣出了“土”的價(jià)格，一是因?yàn)閻盒愿?jìng)爭(zhēng);二是部分生產(chǎn)企業(yè)確實(shí)有環(huán)保問題;三是因?yàn)橘Y源綜合利用效率很差;四是高端化的稀土產(chǎn)品確實(shí)還比較少。

結(jié)合《稀土管理?xiàng)l例(征求意見稿)》中的政策導(dǎo)向來(lái)看，我國(guó)將解決稀土未能“物以稀為貴”的問題列入了高層級(jí)決策部門的職能范圍。具體包括：國(guó)務(wù)院將建立稀土管理協(xié)調(diào)機(jī)制，研究決定稀土管理重大政策，協(xié)調(diào)解決稀土管理重大問題;工業(yè)和信息化主管部門將會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門編制稀土行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范、引導(dǎo)和促進(jìn)稀土行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展;國(guó)家鼓勵(lì)稀土勘查開采、冶煉分離、金屬冶煉和綜合利用等領(lǐng)域的科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，支持稀土新產(chǎn)品新材料新工藝的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化等。

筆者認(rèn)為，在政策面的鼎力支持下，資本市場(chǎng)和上市公司可以發(fā)揮撬動(dòng)力和帶動(dòng)力，讓稀土價(jià)格真正“物以稀為貴”。上市公司作為行業(yè)龍頭，借助資本市場(chǎng)樞紐功能，可以通過行業(yè)內(nèi)并購(gòu)重組解決部分不規(guī)范小企業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)問題;可以通過加大技術(shù)改造投入等舉措帶頭提高產(chǎn)業(yè)環(huán)保意識(shí)和配置;可以通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游的整合提升資源綜合利用效率;也有能力和動(dòng)力牽頭研發(fā)更高附加值產(chǎn)品……同時(shí)，從五礦稀土、華宏科技、盛和資源等公司的財(cái)報(bào)可以看出，讓稀土價(jià)格回歸“稀”的定位，也能夠使上市公司獲得業(yè)績(jī)改善，推動(dòng)稀土產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

讓稀土價(jià)格不再“蒙塵”，上市公司可以做的有很多!