5月份以來，國能(泉州)熱電有限公司團委捷報頻頻，該公司運行團支部榮獲“2019年-2020年度中央企業(yè)五四紅旗團支部”“國家能源集團2019-2020年度五四紅旗團支部”。自第四次團員大會成功召開后的五年來，該公司團委牢牢把握“共青團作為黨的助手和后備軍”這一政治屬性，圍繞“強化思想引領、融入中心工作、助力青年成才、加強組織建設”四大板塊，團結(jié)帶領廣大團員青年不忘跟黨初心，踐行青春使命，以實際行動在八閩大地上一筆一劃寫下“五四精神、傳承有我”的錚錚誓言。
思想領航，在堅定信念中錨定方向
當代青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任，當筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。
該公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好青年員工思想政治引領。深入貫徹團中央“青年大學習”號召，有規(guī)劃、有節(jié)奏地連續(xù)每月推出一期“青年大學習”微信推文，共計推出習近平開講新年第一課、學習貫徹十九屆五中全會精神、學習共青團十八屆四中全會精神等主題推文28篇，以青年講學、知識競賽、經(jīng)典誦讀等形式，持續(xù)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和團的十八大精神，把團員青年緊緊凝聚在黨的旗幟下。
結(jié)合特殊節(jié)日開展豐富多彩的愛國主義教育活動。在每年五四到來之際，開展“不忘初心、協(xié)同共進”“我與國旗合張影，我為祖國送祝福”“弘揚五四精神激發(fā)青春活力”等主題團日活動，通過組織團員青年與國旗合影、參觀革命老區(qū)等方式，激發(fā)團青愛國熱情;組織觀看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，舉辦“我的中國夢”主題朗誦比賽，引導團員青年厚植愛國主義情懷;開展“學黨史、強信念、跟黨走”建黨100周年系列學習教育活動，以黨史專題宣講、網(wǎng)上學習互動、“我為青年做件事”主題實踐活動等形式教育廣大團員青年了解黨的光輝歷史、感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻青春力量。
密切關注團員青年思想動態(tài)。積極開展團青思想動態(tài)調(diào)研，采用集體座談、調(diào)查問卷、重點個人訪談、現(xiàn)場觀察等多種形式，對團員青年所面臨的實際問題進行收集，時刻了解掌握團青思想動態(tài)變化，并制定相應措施。在該公司1A修暨供熱科技項目期間，針對青年員工在高強度工作量的情況下，可能出現(xiàn)的身體和思想上的疲勞，組織團干與1A修成員進行“半月談”談心交流，及時關注團員青年工作生活所需。
一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。起筆轉(zhuǎn)合之間，該公司團委筑牢“不忘初心、牢記使命”的思想基石，堅定緊跟黨走，煉鑄紅色青春。
融入中心，在本職崗位上建功立業(yè)
長風破浪正當時，青年是冉冉升起的太陽，要做奮斗者、更要做實干家。
該公司團委把圍繞中心、服務大局作為工作主線，引導青年員工立足本職崗位鉆研業(yè)務、開拓創(chuàng)新、積極進取。開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、發(fā)展等中心工作，完成落實87項措施，解決了2號爐引風機電動執(zhí)行機構(gòu)振動大、4號機組省煤器堵灰和電除塵閃絡影響除塵效率等多項技術問題。
2015年啟動“標準化·青年先行”活動，2017年升級為“青年標準化示范行動”。5年來，青年在生產(chǎn)工作中的主人翁意識不斷增強，工作標準不斷提高，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化發(fā)揮了重要作用。各團支部推薦的“電氣室孔洞標準化治理”“防止鍋爐結(jié)焦”“熱控辦公室標準化”和“涉油測點元件標準化整改”等30余個項目，都已經(jīng)活動評估小組審核通過，由該公司團委掛牌“青年標準化示范區(qū)域”“青年標準化示范崗”和“青年標準化示范流程”。
以強化創(chuàng)新驅(qū)動為目標，連續(xù)5年組織團員青年參加福建公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目路演主題團日活動，累計征集到24個“大路演”與“小創(chuàng)新”項目，在攻克生產(chǎn)難題、突破技術瓶頸、提高經(jīng)濟效益、培養(yǎng)創(chuàng)新人才上發(fā)揮了重要作用。持續(xù)深化青年理論創(chuàng)新，鼓勵青年員工撰寫論文，青年撰寫的《公司治理技術創(chuàng)新與企業(yè)績效》《基于氨逃逸的SCR系統(tǒng)噴氨優(yōu)化》《前后墻對沖燃燒直流鍋爐汽溫偏差調(diào)整》等論文在省電機工程學會比賽中獲獎并被收錄。
一路前行，該公司團委相繼榮獲集團五四紅旗團委、福建省五四紅旗團委，運行團支部榮獲中央企業(yè)五四紅旗團支部、集團五四紅旗團支部、集團青年文明號、福建省青年示范突擊隊、福建省青年安全生產(chǎn)示范崗，設備團支部榮獲全國青年安全生產(chǎn)示范崗、集團青年文明號、福建省五四紅旗團支部、泉州市總工會工人先鋒號。
服務青年，在密切關注中助力成長
“為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。”該公司團委以青年員工滿意度為標準，深刻把握好團工作的出發(fā)點和落腳點，努力讓青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。
關注青年成長訴求。面對新員工初入職的不安、老員工工作中的焦慮，該公司團委屢出新招。第一時間與新員工對接，組織做好新入職大學生團籍接收和迎新工作，召開新員工座談會，制作新員工入職攻略微信推文，舉辦迎新系列活動，及時溝通解決新員工入職困惑，增加新員工對企業(yè)的歸屬感，促進新員工更快更好地完成角色轉(zhuǎn)變;結(jié)合機組檢修、春檢等契機，組織開展“傳幫帶”活動，充分利用骨干員工力量，有側(cè)重地安排專業(yè)技能強的老師傅進行“一對一”“多對一”的安全指導和技能培訓，切實提高青年員工崗位技能水平。
拓寬青年成長渠道。組織開展青年論壇，邀請集團及福建公司系統(tǒng)資深大咖助陣，發(fā)揮榜樣力量，為青年成長答疑解惑。邀請到中國工程院院士、集團公司首席科學家參加“創(chuàng)新賦能·未來可期”青年論壇，與青年就創(chuàng)建一流熱電企業(yè)、青年技術創(chuàng)新、青年成才成長等方面進行交流，論壇結(jié)束后，該公司團委迅速開通“院士來信”專欄，搭建院士與青年學習交流平臺，助力青年員工成長成才。
緊盯青年成長情懷。結(jié)合春節(jié)、母親節(jié)、六一等節(jié)日開展主題團日活動，弘揚良好家風，提升團青幸福感。“一封家書”，架構(gòu)起青年員工與家庭溝通的橋梁，讓職工家屬見證團員青年健康成長的點點滴滴;“閩南非遺文化”親子研學之旅，通過閩南非遺小劇場和非遺技藝親身體驗，在親子互動的歡樂時光中，體會傳統(tǒng)文化的獨特魅力;“走進電廠”企業(yè)開放日，向青年員工子女介紹其父母的崗位及日常的工作環(huán)境，幫助他們了解電力生產(chǎn)過程，零距離感受父母的工作，增強對父母工作的認同感。
從嚴治團，在強基固本上開拓新局
如何進一步加強團的組織建設，提高團組織對團員青年的吸引力和凝聚力?5年來，該公司團委以“為有源頭活水來”的探索精神，不斷創(chuàng)新工作方法，開拓共青團工作新格局。
持續(xù)強化組織建設。充分運用網(wǎng)上共青團“智慧團建”系統(tǒng)，按照專人負責、專人管理的原則，完整錄入團干部、團員信息，完善團組織工作、活動等相關資料;作為試點單位，圓滿完成集團公司《充分發(fā)揮團組織青年思想政治引領優(yōu)勢做好“推優(yōu)入黨”工作的探索與實踐》專項課題研究;堅持團委書記述職評議，團內(nèi)述職常態(tài)化工作已成為黨組織和青年評議共青團工作的重要途徑。在2017至2018年間連續(xù)2年以高質(zhì)量姿態(tài)作為集團公司共青團工作年度述職的觀摩示范單位。
著力抓好積分對標。以團組織“積分對標”機制為抓手，不斷提升團的自身建設，注重積分對標“領先”激勵，將五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員等榮譽向積分對標排名靠前的團組織傾斜，全面提高團組織團建工作的主動性和積極性，確保團工作保持區(qū)域領先優(yōu)勢，當好“排頭”。該公司團委連續(xù)5年在福建公司區(qū)域團委年度積分排名中位列第一。
全面推動宣傳工作。該公司團委拓寬宣傳渠道，聚焦新媒體宣傳，緊扣青年熱議話題，開設“青春泉電”微信公眾號、“泉電青年說”微信群;利用宣傳工作群進行寫作知識培訓、開設微信推文編輯網(wǎng)絡課程、開展團干“一對一”針對性教學，擴大新媒體編輯隊伍，促進團干宣傳能力的提升，確保宣傳工作常態(tài)化、創(chuàng)新化開展。“青春泉電”微信公眾號現(xiàn)有關注人數(shù)632人，累計推送微文530余篇，涵蓋青年活動、時事熱點、重大會議精神傳達、培訓課堂等內(nèi)容。
鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。站在新的起點，面對新的挑戰(zhàn)，該公司團委持續(xù)提升團的引領力、貢獻力、服務力和組織力，引導團員青年勇做時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“以強國一代有我在”的自覺努力為集團公司創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)注入磅礴的青春力量!(王騰娥)
