報載：鹽城供電鹽都供服中心在人才培養(yǎng)中積極探索，深入落實“青年人才托舉”工程建設(shè)，最近，他們組織推進(jìn)青年員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)沙龍，為其成長搭好梯子，有效引導(dǎo)青年員工思想、激發(fā)青年員工活力，奮力推進(jìn)青年人才梯隊建設(shè)，為青年員工成長成才鋪路架橋，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供持續(xù)青春動能。

青年人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。一直以來，鹽城供電鹽都供服中心把培育青年工作作為一項基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性工程抓緊抓實，著力在“選育管用”一體推進(jìn)上下功夫、出實招，做好青年員工的知心人、熱心人、引路人，讓青年員工在“當(dāng)先鋒、打硬仗、攻山頭”中“百煉成鋼”，快速成長成才，賦能添力。他們深入了解當(dāng)代青年成長訴求，牢牢把握青年培養(yǎng)工作方向、摸準(zhǔn)脈搏，將公司青年隊伍現(xiàn)狀同人力資源戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊組織理論相結(jié)合，著力構(gòu)建以“思想領(lǐng)航、紐帶凝聚、賦能提效、迭代培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“四位一體”青年成長平臺體系，引導(dǎo)青年員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，勇?lián)鷷r代重任;他們結(jié)合各自工作實際和青年量化積分測評報告，圍繞工作成效、履職業(yè)績、思想建設(shè)、競賽創(chuàng)新等方面，暢談收獲與體會，并就自身雷達(dá)圖的不足，明確今后努力的方向和改進(jìn)措施，本著執(zhí)著的信念，以進(jìn)取之心，奮力拼搏，不斷攀登新的臺階;他們把握時代特點，搭建青創(chuàng)人才培育體系，依托勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室，以結(jié)對互助、導(dǎo)師帶徒等方式為青年技術(shù)攻關(guān)提供支持與幫助，全面提升青年創(chuàng)新思維。定期開展與電科院、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的交流互訪，不斷拓寬青年人的創(chuàng)新視野，營造良好的創(chuàng)新氛圍。諸如此類，不一而足。

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時。由此，我們要象鹽城供電鹽都供服中心那樣，拓展工作職能，爭取工作資源，健全工作體系，創(chuàng)新工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工勇敢肩負(fù)起時代賦予的重任，在爬坡過坎中提振精神，在攻堅克難中開拓前進(jìn)，為建設(shè)“具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”唱響青春最強音。