為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，持續(xù)打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的精兵隊伍，今年以來，國能(泉州)熱電有限公司運(yùn)行部緊抓新員工培訓(xùn)，通過合理“膳食搭配”，烹制營養(yǎng)“培訓(xùn)套餐”，全方位多角度提高新員工綜合素質(zhì)。

該公司充分考慮新入職員工情緒心理特點(diǎn)，因人制宜，分專業(yè)、分時段制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)“路線圖”。秉承師徒攜手、齊心協(xié)力的理念，以“師徒結(jié)對”的方式充分發(fā)揮傳幫帶作用，“老師傅”充分利用工作間隙傳授自身崗位的操作技能經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備故障異常處置辦法和安全保證措施等崗位知識，加速新員工通崗速度，目前5位新學(xué)員已通過集控汽機(jī)專業(yè)考核;以按需施教為原則，班組動態(tài)跟蹤新學(xué)員成長軌跡，針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專業(yè)補(bǔ)強(qiáng)，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。制定每輪班“帶徒”人員，借助實(shí)際巡檢工作，理論教學(xué)和現(xiàn)場施教兩手抓，通過“每班一問”檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，充分調(diào)動教與學(xué)的積極性，不斷提升生產(chǎn)人員解決現(xiàn)場實(shí)際問題的能力。由“跟學(xué)”轉(zhuǎn)為“自學(xué)”，由旁站監(jiān)督轉(zhuǎn)為自行操作，培訓(xùn)人員細(xì)致交代風(fēng)險要素、操作要點(diǎn)，循序漸進(jìn)引導(dǎo)新學(xué)員融入正常工作中，營造“我要學(xué)”的培訓(xùn)氛圍;依托月度學(xué)習(xí)班，定期開展觸電急救、心肺復(fù)蘇、消防器材等各類專業(yè)培訓(xùn)講座，為新員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容。將應(yīng)急演練、事故案例學(xué)習(xí)、運(yùn)行分析有機(jī)結(jié)合，不斷提升新員工的實(shí)操水平和對現(xiàn)場突發(fā)事件的處理能力，著力把培訓(xùn)工作做細(xì)做實(shí)，推動新員工快速融入工作。(陳熙)