報載：最近，江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果相繼公示。公司本年度共有2項成果獲省部級一、二等獎，3項成果獲省行協(xié)一等獎，1項成果獲省行協(xié)二等獎，推薦申報成果獲獎率實現(xiàn)100%，獎項級別和數(shù)量創(chuàng)歷年之最。

管理創(chuàng)新是企業(yè)的使命和責(zé)任，管理創(chuàng)新是企業(yè)的基因和特質(zhì)，管理創(chuàng)新更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的原動力。一直以來，鹽城供電公司圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，深化對標(biāo)管理提升行動，開展管理創(chuàng)新專項提升工程，從全局和前瞻的高度，深化企業(yè)管理前沿理論和電網(wǎng)精益運維機理研究，明辨管理提升趨勢和質(zhì)量效益提升態(tài)勢，從總體上把握電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律和新時期創(chuàng)新需求。塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，并明確企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容，納入年度重點工作，逐級定目標(biāo)，層層壓擔(dān)子，持續(xù)提升企業(yè)管理水平。也由此，鹽城公司科數(shù)部主創(chuàng)的《以實現(xiàn)用戶用電“零”感知為目標(biāo)的數(shù)智化配電網(wǎng)管理體系建設(shè)》獲省部級一等獎，財務(wù)部主創(chuàng)的《市級供電企業(yè)基于“微網(wǎng)格、臺區(qū)、象限矩陣”三模型的數(shù)智化配網(wǎng)綜合評價體系建設(shè)》獲省部級二等獎，物資部主創(chuàng)的《市級供電企業(yè)自動化、數(shù)智化、綠色化、協(xié)同化零碳倉庫管理體系建設(shè)》獲省行協(xié)二等獎，信通公司主創(chuàng)的《新型電力系統(tǒng)建設(shè)背景下電力企業(yè)全場景網(wǎng)絡(luò)安全管理體系創(chuàng)新與實踐》獲省行協(xié)一等獎，射陽公司主創(chuàng)的《以助力鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)的社區(qū)級配電網(wǎng)管理》獲省行協(xié)一等獎，設(shè)備部主創(chuàng)的《市級供電企業(yè)基于全壽命周期管理的電網(wǎng)設(shè)備生產(chǎn)成本精益管理體系構(gòu)建與實踐》獲省行協(xié)一等獎，如此眾多的企業(yè)管理創(chuàng)新工程，共同為鹽城公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的支撐。

抓管理創(chuàng)新、就是抓企業(yè)發(fā)展，謀管理創(chuàng)新、就是謀企業(yè)未來。由此，我們要象鹽城供電公司那樣，把管理創(chuàng)新工作擺在突出位置，完善機制、優(yōu)化措施，不斷釋放創(chuàng)新動能，構(gòu)建策劃、研發(fā)、應(yīng)用一體化創(chuàng)新機制，呈現(xiàn)人人思創(chuàng)新、全員謀創(chuàng)新的生動局面。