會上，項目書記結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育和公司黨委書記、董事長董俊順紀律建設(shè)專題黨課課件和企業(yè)文化專項解讀等相關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)傳達，圍繞五種類型共二十條“老好人”問題表現(xiàn)清單對號項目實際進行了深入剖析，各參會人員對照自身崗位職責(zé)、思想動態(tài)及實際履職情況等深度自我剖析“老好人”外在表現(xiàn)等，從各方面查擺自身和項目不足。

會議指出，項目團隊全體員工要持之以恒摒棄“老好人”思想和問題，要對號“老好人”問題表現(xiàn)清單，自我反省、相互提醒，及時校準思想偏差，弘揚干事創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)氣。結(jié)合項目履約標準保持提升，會議強調(diào)，一是強化思想引領(lǐng)，將討論會精神學(xué)深學(xué)透學(xué)到位，立足項目實踐始終踐行“頂真、叫板、敢于得罪人”的管理內(nèi)核，把“老好人”思想認識的改進轉(zhuǎn)化為推動項目建設(shè)、提升履職“三度”的激情;二是強化紀律建設(shè)，黨員干部要帶頭表率，貫徹落實“六大紀律”要求，發(fā)揚公司“至精”文化內(nèi)涵，牢固樹立家企情懷，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中防范“四小四大”廉潔風(fēng)險，高創(chuàng)項目價值、維護企業(yè)利益;三是強化制度落實，剛性“制度執(zhí)行年”部署落實，重點圍繞量價審核、資金支付、隊伍選擇、采購定標、分包簽證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成“按章辦事、問計流程”良好慣性，高標準、高效益打造“株洲精品”工程。

期間，項目黨支部與青年員工進行了交流座談，了解青年員工踐行崗位標準和思想動態(tài)等情況。(李曉丹、陳勇)